Willkommen bei Teal
Erhalte eine Einführung in die evolutionäre Organisationsentwicklung nach Frederic Laloux und finde neue Wege Organisationen zu führen.
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Dauer
Im Pre-Sale -
Zusatzmaterial
Im Pre-Sale -
eBook Style
Im Pre-Sale -
Übung
Im Pre-Sale
Die Art und Weise, wie wir Wirtschaft denken und vor allem, wie wir Organisationen führen, funktioniert nicht mehr.
In diesem Kurs erhältst Du eine Einführung in das Thema der evolutionären Organisationsentwicklung. Wir gehen den Wegen von Frederic Laloux nach und zeigen Dir, warum unsere Welt eine neue Art des Managements braucht. Das dominierende Paradigma sieht die Organisation wie eine Maschine, optimiert auf Produktion mit Output und Nachfragesteigerung. Dieses System stößt jedoch immer stärker an die Grenzen. Ist ein evolutionäres System, was wächst wie ein Baum, hier die Lösung?
Disclaimer:
Pre-Sale Kurs
Dieser Kurs befindet sich noch im Pre-Sale Modus. Was heißt das konkret?
Du kaufst dich hier für einen Appel und Ei ein und erhältst bereits Zugang zum Kurs, während wir die erste Iteration noch bauen. Nach sechs bis acht Wochen ist die erste Runde fertig, geht teuer auf die Seite und du bleibst mit dem Gefühl zurück das Richtige getan und ein Schnapperl eingesackt zu haben.
Richtig Nice.
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Was Du erwarten kannst
Erfahre, was es mit der evolutionären Organisationsform auf sich hat. Du wirst einen "Aha-Effekt" erlangen und siehst die Arbeitswelt danach womöglich mit anderen Augen.
Steige jederzeit in den Kurs ein und finde Dein persönliches Lerntempo.
Wir werden Dir unterschiedliche Lernformate wie eBooks, Videos und Studien liefern. Zusätzlich arbeiten wir aber auch mit vielen Reflexionen und wollen Dich in die Selbsterkenntnis bringen.
Wir arbeiten mit regelmässigen Wissensfragen, um das Gelernte zu vertiefen. Zusätzlich bitten wir Dich an nostalgischen Punkten Deine bisher gemachten Erfahrungen im Berufsleben zu reflektieren.
Nutze Dein persönliches digitales Notizbuch und halte die für dich relevanten Punkte fest, wie auch Ideen und Impulse.
Mit der umfangreichen Bücherliste ist auch nach dem Kurs mit dem Lernen noch nicht Schluss. Wir zeigen Dir, mit welchen Werken du die unterschiedlichen Themen vertiefen kannst und wie Deine Reise weitergehen kann.
Unsere Kurse entwickeln sich iterativ weiter. In regelmäßigen Abständen findest Du neue Inhalte auf Basis des transparenten Kursbacklogs.
Du zahlst nur einmal und nur den aktuellen Preis. Wird der Kurs erweitert und der Preis angepasst, gilt dies nicht für dich. Profitiere also von einem frühen Einstieg.
Du hast Zugang zum Kurs so lange es uns gibt; und das wird hoffentlich noch lange so sein! ;-) Wenn du mehrere Lizenzen brauchst, lass es uns Wissen.
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Dein Trainer im Kurs
Dr. Stefan Hermanns
Diesen Kurs hat Stefan für dich konzeptioniert und gebaut. Stefan ist ein Kind der 80er Jahre, weshalb du in diesen Kurs Anspielungen und Verweise auf diese Pop- und Filmkultur findest. Videospiele in Diskettenform, Radiolieder aus einem Auto ohne Gurt und Filme wie Star Wars und Ghost Buster gehören zu seiner Leidenschaft.
Stefan arbeitet seit vielen Jahren im agilen Umfeld und hat hier Unternehmen unterschiedlicher Größe bei der Implementierung von Agilität und dem Scaled Agile Framework geholfen.
Stefan arbeitet seit vielen Jahren im agilen Umfeld und hat hier Unternehmen unterschiedlicher Größe bei der Implementierung von Agilität und dem Scaled Agile Framework geholfen.
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Kurs Curriculum
Willkommen
Herzlich Willkommen in unserem Kurs! Wir begrüßen dich, zeigen dir, wie sich der Kurs iterativ entwickelt hat und wie du auch auf die weitere Entwicklung Einfluss nehmen kannst.
Entwicklung in Sprüngen
Die Menschheit entwickelt sich in evolutionären Sprüngen. Angefangen bei Stammesstrukturen, über eine konformistische Weltsicht und leistungsorientierte Gesellschaften, bis hin zu postmodernen pluralistischen Konstrukten zeigen wir dir hier, was jede Stufe ausmacht und wie du sie heute in unterschiedlichen Organisationen erkennen kannst.
Das Beispiel Buurtzorg
Anhand des Unternehmensbeispiels Buurtzorg skizzieren wir die Entwicklung hin zu den evolutionären Organiationssystemen. Über das Storytelling wird es leichter sein, die Besonderheiten von Teal zu verstehen. Zusätzlich geben wir dir Informationen zu Buurtzorg heute.
Teal
Mit Teal (blaugrün) bezeichnen wir im evolutionären Umfeld nicht einfach eine Farbe, sondern eine konkrete Organisationsform. Beim Kapitel "Entwicklung in Sprüngen" wirst du schon weitere Farben kennenlernen. Hier gehen wir auf Teal ein und erläutern dir den Begriff, um die folgenden drei Kapitel drauf aufbauen zu können.
Selbstführung
Selbstführung ist die erste Charakteristik einer Teal-Organisation. Wir schauen auf bisherige Systeme und den daraus resultierenden Herausforderungen in einem komplexen Umfeld. Wie können Organisationen sich mit Selbstführung besser Aufstellen?
Ganzheit
Die zweite Charakteristik ist die Ganzheit. Wie viel Nerd bringen wir an den Arbeitsplatz und wie viel müssen wir verstecken und Zuhause lassen. Hier zeigen wir dir, welche Vorteile entstehen können, wenn Organisationen einen Fokus darauf legen, ganzheitliche Arbeitsumfelder zu schaffen, die neben dem Rationalen auch das Emotionale, Intuitive und Spirituelle zulassen (wie auch vieles mehr).
Evolutionärer Sinn
Welcher Modus ist zeitgemäß und realistisch? Können wir wirklich noch Command and Control unserer Zukunft oder müssen wir vielmehr auf Feel and React gehen? In dieser Sektion bringen wir Dir den evolutionären Sinn einer Organisation näher und zeigen Dir, wie viel mehr geschieht, wenn man nicht versucht die Zukunft zu erzwingen.
Danke
Wir sagen Danke; aber dabei bleibt es nicht Wir geben dir an dieser Stelle noch Literaturhinweise mit einem ganz saftigen Drücker, sagen dir, wie du uns erreichen kannst und sind dir dankbar für ein ehrliches Feedback.
Das sagen unsere Lernende!
JDU LÄSST DICH WIRKLICH VON REFERENZEN BEEINFLUSSEN? HERE YOU GO:
Nach diesem Kurs habe ich meinen Sportwagen aus der Mid-Life-Krise verkauft und starte jetzt wieder mit Sinn durch.
Ein ehemals frustrierter Middle-Manager
Es ist toll zu sehen, dass meine Äste und die schöne Krone auch dabei helfen können, eine Organisation neu zu denken.
Der Baum
Endlich raus aus dem Hamsterrad und hinein in eine bessere Arbeitswelt!
Ein namenloser Mitarbeiter
Jetzt einschreiben
Willkommen bei Teal
Du willst einen Einstieg in das Thema evolutionäre Organisationsformen und lernen warum Organisationen besser wie ein Baum wachsen als wie eine Pyramide schuften? Kein Problem! Du bist nur einen Klick davon entfernt Deine Lernreise zu starten!
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